Parce que nous sommes convaincus que l’humain est un acteur essentiel dans le succès de nos organisations, Dachser accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. En animant au quotidien la politique Ressources Humaines du groupe, notre réseau RH a un rôle à la fois stratégique et opérationnel.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l’humain occupe une position centrale ?

Au sein de notre siège social de Chanverrie et rattaché(e) à la Direction des Relations Sociales, vous serez directement sous la responsabilité de Philippe.

En tant qu'assistant(e) de service RH, vos missions seront les suivantes : 

- Administratif

Contrôle des notes de frais

Suivi administratif en lien avec les relations individuelles et collectives

Analyse et numérisation de certains documents

Organisation des réunions (Aspect matériel)

Suivi du temps de travail pour le service

Autres missions d’assistante

- Ressources Humaines

Suivi spécifique des représentants du personnel

Elaboration de certains avenants

Contribution éventuelle au process du paie.

Participation aux réunions CSE Siège

- Santé sécurité (périmètre siège) :

Préparation de la CSSCT siège et des points santé sécurité du CSE Siège

Participation aux réunions de la CSSCT siège et des CSE en lien avec la santé sécurité.

Suivi et gestion des formations santé sécurité du siège

Interlocuteurs des membres de la CSSCT pour les accompagner dans les actions

Analyse des accidents du travail du siège social et suivi des actions mises en place

Mises à jour des documents obligatoire (Registre d’hygiène sécurité, Document unique d’évaluation des risques, …)

Accueil Santé Sécurité des nouveaux arrivants (RH)

- Santé sécurité nationale :

Assistanat du responsable santé sécurité

Statistiques accidents de travail

Suivi et estimation des taux de cotisation par agence

Gestion des dossiers d’optimisation des taux de cotisation

Mise à disposition des éléments pour l’élaboration des rapports annuels SSCT et des programmes de prévention

Aide à la rédaction de procédures et de modes opératoires

De formation supérieure BAC+3 / Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines et/ou en Comptabilité - Gestion, vous recherchez une première expérience ou bien vous bénéficiez d’une expérience qui vous a permis de développer et de mettre en pratique votre expertise.

Vous avez des connaissances en législation sociale.

Vous possédez également une bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, outils M365 …).

Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique. Vous savez également vous montrer précis(e) et avez le respect des règles et de la confidentialité.

En interne, vous savez également travailler en collaboration avec l’ensemble des services, agences et filiales du groupe.

Plus qu'un diplôme, nous cherchons une personnalité, une réelle motivation et pourquoi pas une passion.

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