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Moteur de recherche d'offres d'emploi Dachser France

Gestionnaire de paie H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Move the World, Move Your Future.

« Créer ensemble, la logistique et le transport de demain grâce à l'expertise, l'innovation et l'engagement de chacun ». C'est notre ambition, et pourquoi pas la vôtre ?

Aucune activité ne connaît un essor aussi rapide que celle du Transport et de la Logistique. C'est LE secteur d'activité qui se modernise et se digitalise le plus pour répondre aux nouveaux enjeux : s'adapter aux différents modes de consommation dans le respect des exigences environnementales. A travers sa diversité de métiers, le secteur du Transport et de la Logistique est aujourd'hui idéal pour construire son parcours professionnel.

Intégrer Dachser, c'est rejoindre un groupe familial, l'un des leaders européens du transport et de la logistique avec son réseau totalement intégré de 399 agences présent dans 44 pays. Grâce à l'engagement de nos 31 000 collaborateurs, nous accompagnons au quotidien nos clients dans leur développement à travers notre expertise de la supply chain et l'apport de notre palette de solutions : transport routier de marchandises, transport aérien / maritime et logistique en France et à l'international.
  

Référence

HODRH85-Gestionnaire de paie-3006  

Description du poste

Catégorie web

Ressources Humaines

Type de contrat

CDI

Catégorie socio-professionnelle

Agent Maîtrise

Temps de travail

Temps plein

Horaires de Travail

journée

Description de la mission

Basé(e) au siège social, au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous interviendrez dans la gestion des opérations de paie et le traitement administratif des dossiers du personnel.


Pour cela, vous aurez comme missions :


- Le recueil et le traitement des informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion, etc.
- L'établissement des paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle.
- Le traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle Emploi, caisses de retraite, etc.
- L'établissement de documents administratifs et attestations diverses.
- Le reporting : tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties.
- L'assurance de la conformité des règles de paie par rapport aux conventions collectives, accords d'entreprise, etc.
- L'élaboration de documents liés à l'administration du personnel (Contrat de Travail, DUE, DPAE, Avenants, ...).

Profil

Formation Bac+2 / Bac+3 en gestion des Ressources Humaines et/ou en Comptabilité - Gestion
Une première expérience professionnelle sur un poste similaire serait un plus
Maîtrise de la législation sociale
Maîtrise des logiciels spécifiques de paie (Arcole, Chronos idéalement)
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, …)
Qualités requises pour ce poste : Rigueur, organisation et méthode, précision, confidentialité et respect des règles, bon relationnel.

Spécificités

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Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Pays de la Loire

Ville

85 - Chanverrie